Teamcaptain Bernice staat met haar team voor de uitdaging om aandacht te krijgen voor de mens achter de dokter. Hoe krijg je als jonge arts aandacht voor de levensfase waarin je zit en hoe zorg je ervoor dat jij en je collega’s meer van elkaar weten dan elkaars naam en functie? Bernice: “Ik zie het als een uitdaging om dokters te laten onderzoeken wat hen drijft en waar hun twijfels of onzekerheden liggen. Durf jezelf open en kwetsbaar op te stellen, want dat geeft verbinding. Een gevoel waar we met zijn allen, juist nu, behoefte aan hebben.”
Teamcaptain
Bernice Wieland, teamcaptain
Beroep anios Obstetrie en Gynaecologie
Waar werk je Ziekenhuis Rijnstate, Arnhem
Korte quote "Dromen, durven, doen! Jij kunt het verschil maken door te zijn wie je bent en te doen wat je het allerliefste doet. Zowel op het werk als daarbuiten."
Team Challenge 3 stelt zich voor:
Christine vos
Beroep arts, MDL
Waar werk je ZBC Keizerkliniek
Korte quote "Meer hart en ziel, minder kopzorgen. Want zorgen moet je doen, niet maken! "
Eva Papenhuijzen
Beroep aios Ouderengeneeskunde
Waar werk je Amstelring
Korte quote "Ruimte voor verbinding en plezier, op de werkvloer en daarbuiten, is de basis voor de ontwikkeling van de nieuwe generatie dokters."
Sophie Wijngaard
Beroep anios Urologie
Waar werk je Franciscus Gasthuis
Korte quote "Mijn missie is dat iedereen in de gezondheidszorg, patiënten, familie en zorgpersoneel, zich als mens gezien en gehoord voelt."
Babette Kuiper
Beroep arts-onderzoeker, Chirurgie
Waar werk je Amsterdam UMC
Korte quote "Arts zijn is het allermooiste beroep maar hoe combineer ik dit met mijn persoonlijke leven? Met dit project hoop ik bij te dragen aan de handvatten voor jonge dokters om dit te kunnen combineren."
Joëlle Elias
Beroep aios Cardiologie
Waar werk je Amsterdam UMC
Korte quote "Work hard, play hard"
Pauline Reubsaet
Beroep anios Geriatrie
Waar werk je Tergooi Ziekenhuis
Korte quote "Ik ben ervan overtuigd dat gelukkigere dokters ook betere dokters zijn en hoop dat we met deze challenge kunnen bijdragen aan een beter werkklimaat voor artsen."
Diandra de Groot
Beroep aios Neurologie
Waar werk je Haaglanden Medisch Centrum
Korte quote "Opleiding, gezin, sport, muziek, een talencursus. Mij, en ik denk vele andere a(n)ios, is het nog niet gelukt dit naar wens te combineren. Een leuke challenge voor mijn team!"
Daphne Ruiter
Beroep aios Ouderengeneeskunde
Waar werk je GGZ Rivierduinen
Korte quote "Als (jonge) dokters maken we regelmatig heftige situaties mee. Laten we hier, en over wat ons verder bezighoudt, meer met elkaar praten. Alleen dán kunnen we de beste zorg leveren aan onze patiënten!"
Grytsje Joustra
Beroep aios Huisartsgeneeskunde
Waar werk je Huisartspraktijk Hoogezand
Korte quote "Laten we als dokters niet alleen voor onze patiënten zorgen, maar ook voor onszelf en elkaar!"
Amber de Haan
Beroep anios Psychiatrie
Waar werk je Arkin
Korte quote "Jonge dokters vol energie; maar tegengehouden door het systeem … Tijd voor verandering en plezier! It starts with why: people don’t buy what you do, they buy why you do it."
"Dromen, durven, doen! Jij kunt het verschil maken door te zijn wie je bent en te doen wat je het allerliefste doet. Zowel op het werk als daarbuiten."
Hier gaat team 3 de komende maanden mee aan de slag!
Pitch Zin in Zorg Team 3
Bernice Wieland, anios obstetrie en gynaecologie en teamcaptain van team 3, hield vervolgens een pleidooi om artsen ervan bewust te maken dat er ruimte moet zijn voor de mens achter de dokter. Haar team wil onder andere een documentaire ‘What’s up doc’ maken met uit het leven gegrepen verhalen van dokters die het anders doen. Verder gaan de teamleden op hun eigen werkplek starten met ‘Zin in Zorg check-in’s’, om een écht gesprek tussen collega’s te faciliteren.
Hoe gaat het intussen met team 'Challenge 3' van Zin in Zorg?
De afgelopen maanden hebben de vijf teams hun plannen voor meer werkplezier afgemaakt en zijn ze gestart met hun projecten. Via zininzorg.nl blijf je op de hoogte. Hieronder lees je een opsomming van de acties waar team ‘Challenge 3′ nu en de komende maanden hard aan werkt.
Team ‘Challenge 3’: Meer aandacht voor de mens achter de dokter
- Inventarisatie welke ervaringen er zijn met check in’s
- Schrijven van een toolkit hoe dit te implementeren, deze testen binnen eigen werkomgeving
- Maken van documentaire over de mens achter de dokter, hoe ziet de werk-privébalans eruit, hoe kan het anders?