Zin in zorg officieel van start


Zin in zorg: zo heet de nieuwe beweging van jonge dokters die De Jonge Specialist, de LAD, LOVAH en VvAA op 20 november hebben gelanceerd. Ruim 80 jonge dokters gingen tijdens de kick-off bijeenkomst met elkaar in gesprek over werkplezier, mentaal fit blijven en méér tijd creëren voor de patiënt. Het leverde zeer nuttige input op, die de basis vormt voor een gefundeerde aanpak van de problematiek onder jonge dokters.

De cijfers liegen er niet om: bijna één op de vijf a(n)ios kampt met burn-outklachten. Uit onderzoek van De Jonge Specialist blijkt dat de hoge werkdruk en een verstoorde werk-privébalans daar een belangrijke rol in spelen. Daarnaast leidt de werkcultuur ertoe dat 40% van de a(n)ios met burn-outklachten onvoldoende de kans krijgt te herstellen. Dat moet anders, vinden de vier initiatiefnemers, die hierin worden gesteund door de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).

Memorabel
Tijdens de kick-off gaven Thomas Schok (aios chirurgie en bestuurslid bij VvAA), Kèren Zaccai (aios urologie en voorzitter van DJS) en Charlotte Vreede (aios huisartsgeneeskunde en voorzitter van LOVAH) aan dat de bevlogenheid van jonge dokters onder druk staat. Eén op de zes a(n)ios overweegt namelijk tijdens de opleiding wel eens om te stoppen. “Dat we hier uitgerekend op de dag van de landelijke ziekenhuisstaking bij elkaar zijn om te praten over het verminderen van de werkdruk, is wel bijzonder. Laten wij deze dag die al zo memorabel is, dus nog memorabeler maken”, aldus Schok.

Pijnpunten
Onder leiding van Kiki Lombarts (hoogleraar Professional Performance) en Antoinette de Bont (bijzonder hoogleraar Sociologie van Innovaties in Zorg) gingen de deelnemers – jonge artsen uit alle disciplines – vervolgens met elkaar in gesprek over vier domeinen: persoonlijke veerkracht, organisatie van zorg, cultuur & welzijn en zingeving. Het leverde nuttige input op, die duidelijk maakte op welke terreinen iets moet gebeuren. Vooral het ‘niet jezelf kunnen zijn’, het ‘loskomen van je werk’ (‘uittunen’), ‘het gebrek aan tijd voor de patiënt’ en de ‘wens voor meer autonomie’ werden veel genoemd.

Zininzorg.nl
Lombarts en De Bont gaan de komende weken focus aanbrengen in de ideeën die zijn verzameld, waarna een breed kwantitatief onderzoek wordt uitgezet onder jonge dokters. De uitkomsten daarvan moeten uiteindelijk leiden tot concrete aanbevelingen waar jonge dokters zélf mee uit de voeten kunnen. In de tussentijd zijn zij van harte uitgenodigd ‘ambassadeur’ te worden van de beweging en deze met elkaar groter te maken.

21 november, 2019

Recent nieuws

Wat is de ruimte voor Persoonlijke Ontwikkeling in jouw ziekenhuis?
Doe mee aan de vragenlijst van team 2 van Zin in Zorg. Persoonlijke ontwikkeling, zoals intervisie en coaching, zorgt voor meer werkplezier en mentaal fittere dokters. Dat gun je toch iedereen? Daarom brengt Zin in Zorg team 2 de mogelijkheden van persoonlijke ontwikkeling en groei in de ziekenhuizen in Nederland…
lees verder...
Het Zin in Zorg moment van Sanne: Wat een bijzonder jaar!
Afgelopen jaar is een bijzonder jaar geweest. Voor iedereen die werkt in de gezondheidszorg. Een jaar waarin we te maken kregen met een pandemie van een voor ons van onbekende omvang. Die van invloed was op onze dagelijkse werkzaamheden. Op onze omgang met patiënten waar we alleen nog gehuld in…
lees verder...
Vijfde Zin in Zorg team gestart in Franciscus
Het vijfde Zin in Zorg team is vandaag gestart. Het gaat om zeven (jonge) dokters in het Franciscus Gasthuis & Vlietland in Rotterdam. Het team, onder leiding van teamcaptain Yaar Aga pitchte vol verve hun ideeën aan een dragon’s den, die bestond uit Marjolein Tasche (voorzitter RvB), Nico Hartwig…
lees verder...