Binnenkort gaan we aan de slag met de Zin in Zorg Toekomstagenda en daar hebben we jouw hulp bij nodig! We zijn op zoek naar jonge artsen die met één van onze vier challenges aan de slag willen om het werkplezier te vergroten. Interesse? Hieronder staan de challenges op een rij. Aanmelden kan tot 29 maart.
Introductie
Eind 2019 lanceerden De Jonge Specialist, de LAD, VvAA en de LOVAH de beweging Zin in Zorg, die gaat en staat voor meer werkplezier, mentaal fitte jonge dokters en meer tijd voor de patiënt. Tal van jonge artsen hebben zich intussen bij de beweging aangesloten. Samen met hen hebben we vorig jaar een Zin in Zorg Toekomstagenda opgesteld. Benieuwd? Bekijk de agenda.
Dit jaar willen we met die agenda aan de slag in vier challenges. 2021 wordt het jaar van DOEN!
Vier challenges
Aan de hand van de toekomstagenda hebben we vier challenges geformuleerd. De bedoeling is dat er per challenge een projectteam wordt gevormd met tien jonge artsen, die deze challenge samen gaan oppakken in een zorginstelling
Interesse?
Lijkt het je leuk hierover mee te denken? Schrijf je snel in en geef aan naar welke challenge jouw voorkeur uitgaat. Per team is er plaats voor 10 personen en een teamcaptain. De duur van de challenges is zes maanden. De uitkomsten worden per groep in november gepresenteerd tijdens het eerste Zin in Zorg event. Tijdens het gehele traject krijgt het team ondersteuning vanuit De Argumentenfabriek en de projectgroep Zin in Zorg. Je krijgt tal van handvatten aangereikt, dus het is een fantastische ervaring waar je veel aan zult hebben.
Wat verwachten we van je?
- Je bent een jonge arts (anios, aios of net startend); we zoeken mensen vanuit alle specialismen, zowel binnen als buiten het ziekenhuis.
- Je maakt minimaal 2 uur per week vrij voor dit project en bent in week 16, 19 en 21 beschikbaar, omdat we dan in die weken een startbijeenkomst plannen. Elke maand komt het team minimaal twee keer bijeen, via Zoom, Teams of fysiek, afhankelijk van COVID-19.
- Je bent proactief en niet op je mondje gevallen.
- Misschien wel het belangrijkste: je bent gemotiveerd om het werkplezier van jonge artsen te vergroten!
